경기도마을공동체지원센터 공고 제2025-009호

경기도마을공동체지원센터 직원 채용 공고

경기도마을공동체지원센터는 주민의 자발적 참여를 통해 지역 내 관계망을 확산하고 사람 중심의 마을공동체활동을 지원하기 위하여 경기도가 설립하고 사회적협동조합 문화숨이 수탁 운영하는 기관입니다.

센터에서 함께 업무를 수행할 적극적이고 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2025년  3월   19일

경기도마을공동체지원센터 수탁법인

사회적협동조합 문화숨

1. 채용분야 및 인원

가. 기획팀

직급 / 직제	마급 / 매니저
인원(명)	1명
부 서 소 개	⦁경기마을공동체의 이해와 입장을 알리고 대·내외 협력 사업을 진행합니다. ⦁광역과 시군의 마을사업과 활동 소식들을 수·발신 하며 마을공동체 확산에 기여합니다. ⦁센터의 기획조정과 성과관리를 합니다.
직 무 내 용	⦁경기마을기자단 운영 ⦁홍보 콘텐츠 개발 및 SNS 운영 ⦁경기마을주간×공동체한마당, 경기마을대단해 운영 및 홍보 지원 등

나. 마을정책팀

직급 / 직제	라급 / 선임매니저
인원(명)	1명
부 서 소 개	⦁마을 정책 과제 발굴과 현장에 기반한 정책 대안을 개발 합니다. ⦁마을정보지식의 생산과 확산을 통해 지속가능한 마을 정책 환경을 만들어 갑니다.
직 무 내 용	⦁마을정책개발 – 마을기금조성활동지원 등 ⦁마을임팩트 및 마을성과 확산 – 마을임팩트 보고서 발간 사업 지원 등

채용구분	자 격 기 준
선임매니저 (라급)	ㅇ 별첨 1의 근무경력 인정 기준에 따라 환산한 근무경력이 3년 이상인 자
매니저 (마급)	ㅇ 마을공동체 활동의 이해와 관심이 많은 자

2. 응시자격

3. 근무조건 및 보수

가. 근무기간 : 채용일 ~  2027. 12. 31.
나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(주 40시간)
다. 보    수 : 경기도마을공동체지원센터 내부 규정에 따름
라. 근 무 지 : 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7, 씨티메디타운 2층

마. 신규채용직원은 최초 임용일로부터 3개월간 수습기간 및 평가 후  정직원으로 본채용 확정 됨

4. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

□ 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자

□ 운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능자

나. 우대사항

□ 공동체 및 공익활동 지원 관련 중간지원조직 근무 유경험자

□ 마을공동체 활동 유경험자

□ 지원하고자 하는 직급, 업무에 관한 전문성이 인정되는 자

순서	구분	일정	비고
1	채용공고 및 접수	2025. 3. 19.(수) ~ 4. 2.(수)/ 15일간	이메일 접수
2	1차 서류전형 심사	2025. 4. 10.(목)
3	1차 서류 전형 합격자 발표	2025. 4. 11.(금)	센터 홈페이지 및 개별통보
4	2차 면접전형 심사	2025. 4. 15.(화)	센터 4층 교육장
5	최종합격자 발표	2025. 4. 17.(목)	센터 홈페이지 및 개별통보
6	임용	2025. 4월 중

5. 채용 일정

※단, 응시접수자 수가 같거나 미달일 경우 접수기한을 연장할 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 기    간 : 2025. 3. 19.(수) ~ 2025. 4. 2.(수), 15일간

※단, 응시접수자 수가 같거나 미달일 경우 다음과 같이 기간 연장함.

- 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 9.(수) / 7일간

나. 접수방법 : 이메일 접수

- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

다. 접 수 처 : insa@ggmaeul.or.kr

라. 제출방식 : 제출서류는 각각 「응시자명(서류이름).pdf」으로 만들고                    「응시자명(지원분야).zip」의 형태로 압축하여 접수

(반드시 [제출서류] 순으로 제출)

마. 제출서류

순번	구분	비고
①	응시원서 1부	(서식1)
②	입사지원서 1부	(서식2)
③	개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부	(서식3)
④	자기소개서 1부	(서식4) ※ 응시분야별 작성
⑤	직무수행계획서 1부	(서식5) ※ 응시직급 라급에 한함
⑥	최종 학력증명서 1부
⑦	경력증명서 1부	스캔파일 제출 후 최종합격 시 원본 제출
⑧	건강보험자격득실확인서 1부
⑨	운전면허증 사본 1부
⑩	기타 자격증 사본	해당자에 한함

※ ① ~ ⑨번 서류는 필수사항으로 미제출 시 불합격 처리됨

7. 심사 및 채용

가. (1차) 서류전형 : 신청 서류 구비 여부 및 자격 요건 확인 등

나. (2차) 면접시험

- 심사방법 : 대면심사

- 심사기준 : 자기비전(30점), 직무역량(20점), 태도 및 자기 표현력(20점),

공동체 가치 추구(20점), 기타(적합성,진정성 등)(10점)

※ 60점 미만자는 불합격 처리함

8. 유의사항

가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라며 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비, 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 상기의 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다

다. 제출서류는 이메일로만 접수하며 마감시간 도착분에 한하여 유효합니다.

라. 전형 결과 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 응시 희망자는 응시원서에 공고문 응시분야를 참고하여 근무를 희망하는 응시부문(분야 및 직급포함)을 1개만 기재합니다.

바. 증빙서류는 접수일 부터 3개월 이내 발급분 유효합니다

9. 기타

가. 최종합격자 발표 후 다음의 경우 재공고 없이 차점자를 채용 할 수 있습니다.

□ 최종 합격자가 입사를 포기한 경우

□ 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가    확인된 경우

□ 입사 후 1개월 이내 퇴사한 경우

나. 채용 관련 문의 : 운영지원팀(070-4285-1461)

[서식 1] 응시원서

응 시 원 서

※응시번호	미기재 (삭제 후 공란 제출)	성 명
		생 년 월 일	년 월 일 (만 세)
응시직위		연락처	(자택) (핸드폰)
본인은 경기도마을공동체지원센터 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 제출서류 및 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용 후에 허위사실이 판명될 경우 합격 취소 또는 채용의 취소처분 등 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 2025 년 월 일 성명 (인)

----------------------------------------------------------------

※응시번호

미기재

(삭제 후 공란 제출)

성      명

생 년 월 일

년    월   일 (만   세)

응시직위

연락처

(자택)

(핸드폰)

상기인은 당사 직원 공개채용 응시서류를 제출하였음을 확인합니다.

2025 년     월     일

사업장명	: 경기도마을공동체지원센터
주 소	: 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7, 2층
전화번호	: 070-4285-1461
담 당 자	: 운영지원팀	(인)

[서식 2] 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야			응시직급		응시번호	(미기재)
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)
	(전자우편)

2. 교육사항
* 최종학력 □ 고졸이하 □ 고졸 □ 대졸 □ 대학원수료 □ 대학원졸	전공:

3. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
근무기간	회사명	직위/역할	담당업무

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명		발급기관		취득일자
5. 기타
* 지원직무 관련 활동 및 교육과정을 이수한 경우 기입해 주십시오.
활동구분	활동명/교육명		기간		내용
□ 활동 □ 교육
□ 활동 □ 교육

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 : 2025년    월     일

지 원 자 :                     (서명)

[서식 3] 개인정보 수집∙이용∙제공 동의서

개인정보 수집 ∙ 이용 ∙제공 동의서
사진 (3.5cmX4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연락처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처 자격․경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성한 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	⁃ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ⁃ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ⁃ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외에 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ⁃ 사진은 부정방지를 위한 본인 확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용 목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
2025년 월 일 성 명 : (서명)

[서식 4] 자기소개서-기획팀 응시자 작성

자 기 소 개 서

마을공동체 활동과 마을활동가의 가치에 대한 생각과 본인의 경험 또는 경력이 이를 어떻게 활성화하는데 기여할 것인지 기술하여 주십시오.

경기도마을공동체지원센터는 경기도 마을공동체 활성화를 위한 광역단위 중간지원기관입니다.  ‘지원’의 의미와 (광역)중간지원조직의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

본인의 담당 업무가 있더라도 부서가 함께 일을 추진하게 됩니다. 부서를 넘나들면서 타 부서의 조직원들과 소통도 필요합니다. 협업의 경험, 협업에서 중요한 것은 무엇인지 기술하여 주십시오.

마을공동체 활동에서 홍보가 필요한 이유는 무엇이고 홍보 시 어떤 점에 주력해야 한다고 생각하는지 기술하여 주십시오.

본인이 경험한 홍보물(영상, 간행물, 카드뉴스 등) 중 인상 깊었던 것과 그 이유를 기술하여 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년       월       일

작 성 자 :               (서명)

○ 작성요령 : 분량은 A4용지 3매 내외로 작성

[서식 4] 자기소개서-마을정책팀 응시자 작성

자 기 소 개 서

마을공동체 활동과 마을활동가의 가치에 대한 생각과 본인의 경험 또는 경력이 이를 어떻게 활성화하는데 기여할 것인지 기술하여 주십시오.

경기도마을공동체지원센터는 경기도 마을공동체활성화를 위한 광역단위 중간지원기관입니다.  ‘지원’의 의미와 (광역)중간지원조직의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

본인의 담당 업무가 있더라도 부서가 함께 일을 추진하게 됩니다. 부서를 넘나들면서 타 부서의 조직원들과 소통도 필요합니다. 협업의 경험, 협업에서 중요한 것은 무엇인지 기술하여 주십시오.

전국 또는 경기도 마을정책 및 사업 중에서 인상 깊었던 것과 그 이유를 기술하여 주십시오.

마을의 변화는 어떻게 알 수 있을까요? 마을의 성과를 측정하는 것이 필요할까요? 만약 그렇다면 그 방향성은 어때야 하는지 기술하여 주십시오. (그렇지 않다면 그렇지 않은 이유를 기술해 주십시오.)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년       월       일

작 성 자 :               (서명)

○ 작성요령 : 분량은 A4용지 3매 내외로 작성

[서식 5] 직무수행계획서-라급 응시자 작성

직 무 수 행 계 획 서

※참고자료

1. 2021-2025 경기마을공동체기본계획 수립 연구결과 발표자료 링크

2. 경기도마을공동체활동백서 5년 활동백서(2020-2024) 링크

※위의 참고자료와 응시분야의 부서소개 및 직무내용을 참고하여 작성

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

별첨 1		근무경력(환산) 인정 기준

경 력 인 정 대 상		환 산 적용율
1	ㅇ 마을공동체 관련 기관, 단체 등에서 근무한 경력 * 정관에 사업내용이 마을공동체 관련 내용이 포함되어 있는 경우에만 인정	100%
2	ㅇ 국가 또는 지방 공무원으로 근무한 경력 ㅇ 국가 및 지방자치단체에서 출자ㆍ출연한 기관․단체에서 근무한 경력 ㅇ 정부산하 연구소 또는 대학(교)에서 근무한 경력 ㅇ 특별법에 따라 설립된 기관에서 근무한 경력	100%
3	ㅇ 「민법」제32조에 따라 설립된 법인*에서 근무한 경력 * 공익목적사업을 수행하는 기관에서 근무한 경우에만 인정	80%
4	ㅇ 1항~3항에 해당되지 않는 그 밖의 법인, 기관, 단체, 기업 등에서 근무한 경력	70%
주) 경력인정 기준 ① 인정대상 : 매월 고정급여를 지급받고 직원(대표 포함)으로 근무한 경력 - 경력증명서 및 사회보험(국민연금, 건강보험 등) 가입 확인서류를 제출하는 경우에만 인정 ② 근무경력은 월단위로 환산하며, 20일 이상의 근무기간은 1개월로 한다. ③ 근무처별로 6개월 이상 근무한 경력만 환산하여 합산한다. ④ 근무경력 인정대상의 성격이 중첩되는 경우 유리한 근무경력을 적용한다. * 예시) 전 근무처인 사단법인(환산 적용율 80%)이 마을공동체 지원기관인 경우 : 환산율 100% 적용

* 보수결정을 위한 경력산정은 입사지원 시 명시한 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 확인되는 경력에      한하여, 채용분야의 직무 관련성에 따라 산정됨

별첨 2		직급(직제)연봉 한계액

직급	직제	연 봉 한 계 액
라급	선임매니저	33,000천원 ~ 45,000천원
마급	매니저	30,000천원 ~ 38,000천원

* 그 외 각종 수당(직급보조비, 관리업무수당, 가족수당, 정액급식비, 초과근무수당 등) 및 복리수당 혜택은     별도 지급함