시립 십대여성일시지원센터 채용 공고

(사)좋은세상을만드는사람들은 지역사회와 함께 위기 십대여성의 사회적 안전망을 구축하고 성평등문화 확산을 목적으로 활동하고 있는 법인입니다. 본 법인이 서울시로부터 수탁 운영하는 『시립 십대여성일시지원센터 나무』에서 함께 일할 팀장, 상담원을 아래와 같이 모십니다.관심있는 분들의 적극적인 지원 바랍니다.

- 아 래 -

1. 채용부분 및 자격요건

1) 채용부분 : 팀장, 상담원

2) 채용인원 : 총 2명

3) 자격요건

(1) 응시자격

∘ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람

∘ 「청소년기본법」 제21조 및 제22조에 따른청소년상담사 및 청소년지도사의 자격을 가진 사람

∘ 사회복지시설 및 사회복지단체에서 여성폭력방지업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

∘ 성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년이상 성매매방지업무에 종사한 경력이 있는사람

∘ 위기청소년 지원 프로그램 운영 및 청소년시설에서 실무경력 2년 이상인 사람

∘ 기타 위 내용과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

가. 팀장 : (1)의 응시자격 기준 경력 3년 이상~6년 이하

나. 상담원 : (1)의 응시자격 기준 경력 2년 이하

(2) 결격사유

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(법 제35조의 2제 2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

(3) 가점사항

∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자 등

※ 입사지원서에 해당 사항 체크하고 서류전형에 증빙서류 제출해야 가점 적용, 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

(4) 우대사항

∘ 성매매·성폭력 등 여성폭력 사례지원 및 거리현장상담 실무 경력자

∘ 회계업무 유경험자

2. 근무조건

1) 근 무 지 : 시립십대여성일시지원센터 나무(서울시 동작구 상도로 152-1 2층)

2) 근무형태 : 주 5일 (1일 8시간 근무, 토요일 탄력 근무)

3) 급 여

- 기본급 : 2023년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준(서울시 예산 범위 내 지급)

- 수 당 : 시간외 근무수당(월 최대 15시간), 정액급식비 10만원, 가족수당, 명절상여금(기본급의 60%)

- 복지포인트 : 연간 30만원 지급

4) 근무시작일 : 2023년 07월 01일

3. 채용방법

1) 1차 서류심사 (합격자에 한하여 개별 통지)

2) 2차 면접심사 (1차 서류전형 합격자에 한함.면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음)

4. 채용일정

1) 채용공고 및 원서 접수 : 2023.5.25.(목)~6.12.(월)

2) 1차 서류심사합격자 발표 : 2023.6.14.(수)

3) 2차 면접심사 : 2023.6.16.(금)※면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

4) 최종합격자 발표 : 2023.6.26.(월)

- 지원서류 마감 : 2023.6.12.(월) 18:00까지 도착분

- 1차 합격자, 최종합격자 발표 : 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

5. 접수방법

1) 접수방법 : E-mail 접수(dropin7947@gmail.com)

2) 기타문의 : 010-7788-칠구47(인사 담당자)

6. 제출서류

1) [서식]표준이력서 및 자기소개서 1부

2) [서식]개인정보제공이용동의서 1부

※ 이력서, 자기소개서, 개인정보제공이용동의서는 첨부된 서식으로 제출, 서식이 변형된 지원서는 접수하지 않음

3) 가점 관련서류(해당자)

- 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층확인서 등

※ 취업지원대상자 증빙서류는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태 등은 불가)만 인정

4) 자격증사본(해당자)

5) 경력증명서(해당자) : 경력증명서에 반드시 담당업무와 발급담당자 전화번호 기재

6) 주민등록등본 1부

7) 최종학력 졸업증명서 1부

8) 건강진단서 1부

※ 1차 서류 전형에는 「1~3」항의 서류를 필수적으로 제출하고 최종합격자에 한하여「4~8」항의 서류 제출(제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.)

7. 유의사항

1) 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 근로계약 후에라도 기재된 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

2) 공고결과, 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함)에는 재공고 할 수 있습니다.

3) 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

4) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에 대한 반환청구를 요청할 수 있습니다. 단, 이메일로 제출된 서류의 경우에는 반환하지 않습니다.

5) 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)