본문바로가기

정보광장

  • 정보광장
  • 채용소식

경기도마을공동체지원센터는 주민의 자발적 참여를 통해 지역 내 관계망을 확산하고 사람 중심의 마을공동체활동을 지원하기 위하여 경기도가 설립하고 사회적협동조합 문화숨이 수탁 운영하는 기관입니다.

센터에서 함께 업무를 수행할 적극적이고 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

직급 / 직제

마급 / 매니저

인원(명)

1명

부 서 소 개

⦁경기마을공동체의 이해와 입장을 알리고 대·내외 협력 사업을 진행합니다.

⦁광역과 시군의 마을사업과 활동 소식들을 수·발신 하며 마을공동체 확산에 기여합니다.

⦁센터의 기획조정과 성과관리를 합니다.

직 무 내 용

⦁경기마을기자단 운영

⦁홍보 콘텐츠 개발 및 SNS 운영

⦁경기마을주간×공동체한마당, 경기마을대단해 운영 및 홍보 지원 등


나. 마을정책팀


직급 / 직제

라급 / 선임매니저

인원(명)

1명

부 서 소 개

⦁마을 정책 과제 발굴과 현장에 기반한 정책 대안을 개발 합니다.

 ⦁마을정보지식의 생산과 확산을 통해 지속가능한 마을 정책 환경을 만들어 갑니다.

직 무 내 용

⦁마을정책개발 – 마을기금조성활동지원 등

⦁마을임팩트 및 마을성과 확산 – 마을임팩트 보고서 발간 사업 지원 등





2. 응시자격


채용구분

자 격 기 준

선임매니저

(라급)

ㅇ 별첨 1의 근무경력 인정 기준에 따라 환산한 근무경력이 3년 이상인 자

매니저

(마급)

ㅇ 마을공동체 활동의 이해와 관심이 많은 자


3. 근무조건 및 보수

  가. 근무기간 : 채용일 ~ 2027. 12. 31.

  나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(주 40시간)

  다. 보 수 : 경기도마을공동체지원센터 내부 규정에 따름

  라. 근 무 지 : 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7 씨티메디타운 2층

  마. 신규채용직원은 최초 임용일로부터 최대 3개월간 수습기간을 운영할 수 있으며, 근무부서 및 직무내용은 변동 될 수 있음


4. 응시자격 및 우대사항

 가. 응시자격 

   - 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자

  -  운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능자

 나. 우대사항

  - 공동체 및 공익활동 지원 관련 중간지원조직 근무 유경험자

  - 마을공동체 활동 유경험자

  - 지원하고자 하는 직급, 업무에 관한 전문성이 인정되는 자

 

5. 채용일정

순서

구분

일정

비고

1

채용공고 및 접수

2025. 3. 19.(수) ~ 4. 2.(수)/ 15일간

이메일 접수

2

1차 서류전형 심사

2025. 4. 10.(목)

 

3

1차 서류 전형 합격자 발표

2025. 4. 11.(금)

센터 홈페이지 및 개별통보

4

2차 면접전형 심사

2025. 4. 15.(화)

센터 4층 교육장

5

최종합격자 발표

2025. 4. 17.(목)

센터 홈페이지 및 개별통보

6

임용

2025. 4월 중

 


6. 응시원서 접수

가. 기 간 : 2025. 3. 19.(수) ~ 2025. 4. 2.(수), 15일간

※단, 응시접수자 수가 같거나 미달일 경우 다음과 같이 기간 연장함.

- 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 9.(수) / 7일간


나. 접수방법 : 이메일 접수

- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

다. 접 수 처 : insa@ggmaeul.or.kr

라. 제출방식 : 제출서류는 각각 「응시자명(서류이름).pdf」으로 만들고 「응시자명(지원분야).zip」의 형태로 압축하여 접수

(반드시 [제출서류] 순으로 제출)

마. 제출서류

순번

구분

비고

응시원서 1부

(서식1)

입사지원서 1부

(서식2)

개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

(서식3)

자기소개서 1부

(서식4)

※ 응시분야별 작성

직무수행계획서 1부

(서식5)

※ 응시직급 라급에 한함

최종 학력증명서 1부

 

경력증명서 1부

스캔파일 제출 후

최종합격 시 원본 제출

건강보험자격득실확인서 1부

 

운전면허증 사본 1부

 

기타 자격증 사본

해당자에 한함


7. 심사 및 채용

가. (1차) 서류전형 : 신청 서류 구비 여부 및 자격 요건 확인 등

나. (2차) 면접시험

- 심사방법 : 대면심사

- 심사기준 : 자기비전(30점), 직무역량(20점), 태도 및 자기 표현력(20점),

공동체 가치 추구(20점), 기타(적합성,진정성 등)(10점)

※ 60점 미만자는 불합격 처리함


8. 유의사항

가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라며 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비, 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 상기의 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다

다. 제출서류는 이메일로만 접수하며 마감시간 도착분에 한하여 유효합니다.

라. 전형 결과 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 응시 희망자는 응시원서에 공고문 응시분야를 참고하여 근무를 희망하는 응시부문(분야 및 직급포함)을 1개만 기재합니다.

바. 증빙서류는 접수일 부터 3개월 이내 발급분 유효합니다


9. 기타

가. 최종합격자 발표 후 다음의 경우 재공고 없이 차점자를 채용 할 수 있습니다.

 최종 합격자가 입사를 포기한 경우

 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가 확인된 경우

 입사 후 1개월 이내 퇴사한 경우

나. 채용 관련 문의 : 운영지원팀(070-4285-1461)

신청기간 25.4.2.(수)

문의 운영지원팀(070-4285-1461)