경기도마을공동체지원센터는 주민의 자발적 참여를 통해 지역 내 관계망을 확산하고 사람 중심의 마을공동체활동을 지원하기 위하여 경기도가 설립하고 사회적협동조합 문화숨이 수탁 운영하는 기관입니다.
센터에서 함께 업무를 수행할 적극적이고 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
직급 / 직제 | 마급 / 매니저 |
인원(명) | 1명 |
부 서 소 개 | ⦁경기마을공동체의 이해와 입장을 알리고 대·내외 협력 사업을 진행합니다. ⦁광역과 시군의 마을사업과 활동 소식들을 수·발신 하며 마을공동체 확산에 기여합니다. ⦁센터의 기획조정과 성과관리를 합니다. |
직 무 내 용 | ⦁경기마을기자단 운영 ⦁홍보 콘텐츠 개발 및 SNS 운영 ⦁경기마을주간×공동체한마당, 경기마을대단해 운영 및 홍보 지원 등 |
나. 마을정책팀
직급 / 직제 | 라급 / 선임매니저 |
인원(명) | 1명 |
부 서 소 개 | ⦁마을 정책 과제 발굴과 현장에 기반한 정책 대안을 개발 합니다. ⦁마을정보지식의 생산과 확산을 통해 지속가능한 마을 정책 환경을 만들어 갑니다. |
직 무 내 용 | ⦁마을정책개발 – 마을기금조성활동지원 등 ⦁마을임팩트 및 마을성과 확산 – 마을임팩트 보고서 발간 사업 지원 등 |
2. 응시자격
채용구분 | 자 격 기 준 |
선임매니저 (라급) | ㅇ 별첨 1의 근무경력 인정 기준에 따라 환산한 근무경력이 3년 이상인 자 |
매니저 (마급) | ㅇ 마을공동체 활동의 이해와 관심이 많은 자 |
3. 근무조건 및 보수
가. 근무기간 : 채용일 ~ 2027. 12. 31.
나. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(주 40시간)
다. 보 수 : 경기도마을공동체지원센터 내부 규정에 따름
라. 근 무 지 : 경기도 의정부시 청사로5번길 8-7 씨티메디타운 2층
마. 신규채용직원은 최초 임용일로부터 최대 3개월간 수습기간을 운영할 수 있으며, 근무부서 및 직무내용은 변동 될 수 있음
4. 응시자격 및 우대사항
가. 응시자격
- 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자
- 운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능자
나. 우대사항
- 공동체 및 공익활동 지원 관련 중간지원조직 근무 유경험자
- 마을공동체 활동 유경험자
- 지원하고자 하는 직급, 업무에 관한 전문성이 인정되는 자
5. 채용일정
순서 | 구분 | 일정 | 비고 |
1 | 채용공고 및 접수 | 2025. 3. 19.(수) ~ 4. 2.(수)/ 15일간 | 이메일 접수 |
2 | 1차 서류전형 심사 | 2025. 4. 10.(목) |
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3 | 1차 서류 전형 합격자 발표 | 2025. 4. 11.(금) | 센터 홈페이지 및 개별통보 |
4 | 2차 면접전형 심사 | 2025. 4. 15.(화) | 센터 4층 교육장 |
5 | 최종합격자 발표 | 2025. 4. 17.(목) | 센터 홈페이지 및 개별통보 |
6 | 임용 | 2025. 4월 중 |
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6. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2025. 3. 19.(수) ~ 2025. 4. 2.(수), 15일간
※단, 응시접수자 수가 같거나 미달일 경우 다음과 같이 기간 연장함. - 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 9.(수) / 7일간 |
나. 접수방법 : 이메일 접수
- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
다. 접 수 처 : insa@ggmaeul.or.kr
라. 제출방식 : 제출서류는 각각 「응시자명(서류이름).pdf」으로 만들고 「응시자명(지원분야).zip」의 형태로 압축하여 접수
(반드시 [제출서류] 순으로 제출)
마. 제출서류
순번 | 구분 | 비고 |
① | 응시원서 1부 | (서식1) |
② | 입사지원서 1부 | (서식2) |
③ | 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 | (서식3) |
④ | 자기소개서 1부 | (서식4) ※ 응시분야별 작성 |
⑤ | 직무수행계획서 1부 | (서식5) ※ 응시직급 라급에 한함 |
⑥ | 최종 학력증명서 1부 |
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⑦ | 경력증명서 1부 | 스캔파일 제출 후 최종합격 시 원본 제출 |
⑧ | 건강보험자격득실확인서 1부 |
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⑨ | 운전면허증 사본 1부 |
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⑩ | 기타 자격증 사본 | 해당자에 한함 |
7. 심사 및 채용
가. (1차) 서류전형 : 신청 서류 구비 여부 및 자격 요건 확인 등
나. (2차) 면접시험
- 심사방법 : 대면심사
- 심사기준 : 자기비전(30점), 직무역량(20점), 태도 및 자기 표현력(20점),
공동체 가치 추구(20점), 기타(적합성,진정성 등)(10점)
※ 60점 미만자는 불합격 처리함
8. 유의사항
가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라며 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비, 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
나. 상기의 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다
다. 제출서류는 이메일로만 접수하며 마감시간 도착분에 한하여 유효합니다.
라. 전형 결과 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 응시 희망자는 응시원서에 공고문 응시분야를 참고하여 근무를 희망하는 응시부문(분야 및 직급포함)을 1개만 기재합니다.
바. 증빙서류는 접수일 부터 3개월 이내 발급분 유효합니다
9. 기타
가. 최종합격자 발표 후 다음의 경우 재공고 없이 차점자를 채용 할 수 있습니다.
최종 합격자가 입사를 포기한 경우
제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가 확인된 경우
입사 후 1개월 이내 퇴사한 경우
나. 채용 관련 문의 : 운영지원팀(070-4285-1461)
신청기간 25.4.2.(수)
문의 운영지원팀(070-4285-1461)
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