다음세대재단은 ‘비영리 생태계의 [ _____ ] 다음을 만듭니다'라는 미션에 기반해 생태계 전반의 건강한 변화를 도모하는 중간지원조직입니다. 사회문제에 대응하는
새로운 주체인비영리스타트업을 육성하고, 커뮤니티・컨퍼런스를 통해 소셜섹터 활동가의 연결과 학습을 돕습니다. 또한 기업 CSR사업, 글로벌 기금 배분사업 등
비영리 생태계의 활성화를 목적으로 한 다양한 사업을 추진합니다. 다음세대재단에서 아래와 같이 신규 직원을 채용합니다. 관심있는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.  

1. 채용인원: 1명

✅ 과감한상상팀 프로젝트매니저    

2. 과감한상상팀 소개 

✅ 과감한상상팀에서는  비영리스타트업을 육성 및 지원하고, 비영리 활동가들을 연결하며 혁신적인 생각과 정보를 나누는 장을 만드는 일을 합니다. 주요 업무는 아래와 같습니다.

1) 비영리스타트업 인큐베이팅 사업 운영 (*링크)
2) 비영리스타트업 알럼나이, 파트너사 협업 및 커뮤니케이션 관리
3) 소셜섹터 2030 활동가 커뮤니티 프로그램 ‘D.MZ’ 운영 (*링크)
4) 비영리 컨퍼런스 ‘체인지온' 운영 (*링크)  

3. 담당 업무

✅신규 입사자(프로젝트매니저)는 이런 일을 합니다.

1) D.MZ, 체인지온 등 팀 내 담당사업 운영
2) 비영리스타트업 인큐베이팅 사업 운영 지원
3) 비영리스타트업 알럼나이 관리(데이터 수집, 커뮤니티 프로그램 운영 등)
4) 다음세대재단 주요 활동 소식 홍보(SNS 콘텐츠 발행, 채널 관리 등)  

4. 자격 조건

✅ 이런 분을 찾습니다.

1) 경력 사항
-  총 경력 3년 이하

2) 업무 역량
- ‘비영리 생태계의 다음을 만든다’는 다음세대재단의 미션에 공감하는 분
- 비영리 생태계 중간 지원에 대한 흥미와 이해도를 가진 분 
- 활동가, 비영리스타트업, 후원기업 등 다양한 이해관계자와 유연하게 소통할 수 있는 분
- 팀의 다양한 사업을 주도적으로 매니징할 수 있는 분 
- 주목하는 사회문제에 대해 리서치하고 이를 바탕으로 아이디어를 낼 수 있는 분  

5. 공통 요건 

✅ 다음세대재단은 구성원 간 논의를 거쳐 ‘우리에게 필요한 핵심 역량’을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 

✨ Communication  목적에 따라 명확한 메시지를 전달하며 상대를 존중하는 소통 능력
다음세대재단은 여러 파트너사, 이해관계자, 참가자와 함께 협력하고 있습니다. 다양한 이해관계 속에서 커뮤니케이션의 목적을 정확히 파악하고 서로를 존중하며 소통할 수 있는 분을 환영합니다.     

✨ Openness & Growth 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않고 성장을 지향하는 태도 
반복되는 업무라도 항상 더 나은 방법, 조금 더 다른 방법을 찾고 시도하는 데 많은 시간과 노력을 쏟습니다. 변화의 과정을 두려워하지 않고, 어떤 경험에서도 배우고자 하는 분을 찾습니다.    

✨ Reasoning 일의 의미와 방향을 잃지 않으려는 자세
다음세대재단에서 하는 일은 때로 성패를 판단하기 어렵고, 긴 시간이 지나야만 의미를 찾을 수 있기도 합니다. 숫자뿐 아니라 큰 맥락에서 일을 바라보며 동료들과 함께 가치를 만들어 갈 분을 찾습니다.    

✨ Extra-mile  한 발자국 더 나아가 이루고자 하는 의지
다음세대재단에는 언제나 100% 이상을 추구하는 동료들이 있습니다. 비록 작은 부분일지라도 한 발짝 더 나아가고자 하는 의지를 응원하고 기꺼이 함께 할 수 있는 분을 찾습니다.    

✨ Sensitivity사회와 사람에 대한 관심과 감수성
다음세대재단에서 일하다보면 언제나 더 나은 내일을 고민하고 일상의 변화를 직접 만들어가는 멋진 분들을 많이 만날 수 있습니다. 사회와 사람에 대한 폭넓은 관심으로 다양성을 존중할 수 있는 분을 기다립니다.    

6. 근무조건

1) 급여: 내부 규정에 따름(연봉제 적용)
2) 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)
- 단, 월요일: 13:00 ~ 19:00, 금요일 10:00 ~ 16:00
- 주 40시간 근무이나, 현재 주 35시간 근무를 시행중입니다.
3) 근무지: 다음세대재단 사무실
4) 수습기간:
- 과감한상상팀 매니저는 입사 후 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. 
- 수습기간동안 급여는 100% 지급되나, 복리 후생은 지원되지 않습니다.
- 수습기간의 업무 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.  

7. 채용 절차 및 일정

1) 채용 절차: 
1차 서류심사 → 2차 팀장 면접 → 3차 임원 면접 → 최종 발표
- 서류심사: 제출한 이력서, 자기소개서, 에세이 등을 검토합니다. 
- 팀 면접: 다음세대재단에서 함께 일할 팀장들의 면접 심사로 진행됩니다. 
- 임원 면접: 개인별 최종 면접 심사로 진행됩니다.   

2) 진행일정
- 서류제출 마감: 2026년 1월 23일(금) 낮 12시까지 
- 서류심사 결과 발표: 2026년 1월 30일(금)까지 예정 / 개별 통보 
- 팀 면접: 서류 합격자에 한해 추후 통보(2월 3일(화)~4일(수) 중)   
- 임원 면접: 팀 면접 합격자에 한해 추후 통보(2월 9일(월)~10일(화) 중)  
- 최종 합격자 발표: 2월 12일(목)까지 예정 / 개별 통보 및 다음세대재단 웹사이트 공고 
- 입사 예정일: 2026년 3월 3일(화)  

8. 제출서류 및 접수

✅ 제출서류
1) 이력서 1부(필수, 자유양식)
- 이메일, 전화번호, 희망연봉 필수 기재
2) 자기소개서 1부(필수, 자유양식)
3) 에세이 1부(필수, 자유양식)
- 아래 질문에 대해 각 500자 내외 작성
    Q1. 지금의 나에게 중요한 전환점이 되었거나, 가치관·관점에 큰 영향을 준 경험 또는 책과 그 이유는 무엇인가요?
    Q2. 최근 관심을 가지고 바라보고 있는 사회문제는 무엇인가요? 그 문제에 주목하게 된 개인적인 계기나 이유를 함께 적어 주세요.
    Q3. 소셜섹터와 관련해 참여했거나 인상 깊게 접한 행사, 프로그램, 프로젝트가 있다면 소개해 주세요. 그 경험이 본인에게 어떤 생각을 남겼나요?
    Q4. 비영리 생태계에서 일하고자 하는 초기 경력자로서, 비영리 생태계가 보다 건강하고 지속가능해지기 위해 현재 가장 필요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
4) 포트폴리오(선택, 자유양식)
- 직무와 관련 있는 참고자료가 있을 시 제출   

✅ 접수
1) 이메일 제출: ybim@daumfoundation.org
2) 여러 개의 파일을 첨부할 경우 압축하여 송부
3) 메일 제목은 [다음세대재단-지원자 이름]으로 접수(예: [다음세대재단 – 홍길동])   

✅ 채용 관련 문의: ybim@daumfoundation.org 
※ 문의사항은 1/5(월)부터 순차적으로 답변드릴 예정입니다.  

9. 기타

1) 공고에 명시되지 않은 사항은 다음세대재단의 규정에 따릅니다.
2) 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
3) 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.    

- 이상 -